中国经济周刊: 录用1名普通公务员全社会将付出1000万元成本

henry

中国经济周刊: 录用1名普通公务员全社会将付出1000万元成本


参加国考的考生总成本包括报名费2190万元、资料费8000万元、培训费用1500万元、考生面试费用2748.2万元和生活、交通等其他费用12967.5万元，合计27405.7万元。同时，考试主办方总成本包括命题费39.3万元、组织策划470.5万元、执行人员人工成本73万元、试卷印刷费63.2万元、考点场租527.4万元、考务人工成本193.6万元、试卷评阅和面试费611.5万元等，共计1978.5万元。由这两组成本可得出全社会范围的招考总成本，即两组之和减去避免重复计算的考生报名费，得出27194.2万元。职位平均成本为招考总成本与招考职位数之比，即：27194.2万元÷10282个＝2.6万元／人。
文章认为，招考过程中存在很多环节，需要各种各样的经费开支，尤其是各种杂费，难以一一计算，一部分经济成本不得不在计算中忽略，因此本文估算数字实际上是保守估计。
相关人士向记者分析，从公务员招录过程看，经济成本相对较高。与2006年相比，目前相关费用只增不减。“因为我国2006年全年CPI(居民消费价格指数)年增1.5%，增速大大低于当年ZF设定的3%的目标；而2010年10月CPI已经达到4.4%。所以，录用1名公务员的成本比当年的2.6万元只高不低。”
据中直机关某人力资源部门的人士粗略计算，如果一位公务员从20多岁直到退休一直在中直机关工作，包括工资、住房等所有收入、补贴在内，加起来得有1000万元。

一位博士生告诉记者，自己报考公务员，主要是看中三个方面：首先，公务员工作更稳定。一般情况下，不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。其次，公务员有公费医疗。不需要缴纳社保，而且公费医疗比医保好，即使是伤风感冒都可以报销。第三，公务员退休后保障充分。除了继续享受公费医疗外，工资和退休前一样，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

henry

普通公务员

water

公务员报考大潮令人想起八十年代末九十年代初国内下海经商的一幕，加上今天对公务员的广泛评论，估计不出五年，公务员队伍将实现价值回归，走向正常的发展轨道，香港模式可能是借鉴模式。

zhoudan

只要腐败现象降低些，公务员享受点高福利，我们也想得过。对社会的效率提高有贡献，多点补贴也让纳税人心服口服。

foxmudler

只要腐败现象降低些，公务员享受点高福利，我们也想得过。对社会的效率提高有贡献，多点补贴也让纳税人心服口服。
zhoudan 发表于 2010-12-3 21:14

不认同。
作为公务员 事不过的消耗现有资产而非价值的创造者，难道仅仅是权利使然？
能量守恒定律并不会在他们身上失效，
如果人人都是当官,那么谁去创造财富呢？

现在只不过是公务员的长线“超买”，价值回归是必然滴！